Sprawdzian z rynku pracy ma zwykle dwie warstwy. Pierwsza to pojęcia statystyczne: kto jest bezrobotny, a kto bierny zawodowo, czym stopa bezrobocia różni się od wskaźnika zatrudnienia i od współczynnika aktywności zawodowej. Tu łatwo stracić punkt przez mianownik, bo stopę bezrobocia liczy się względem aktywnych zawodowo, a nie całej ludności. Druga warstwa to rodzaje bezrobocia rozpoznawane po krótkim opisie sytuacji: frykcyjne, strukturalne, sezonowe i koniunkturalne.
Do tego dochodzi mechanizm rynku: kto zgłasza popyt na pracę, a kto podaż, co zwiększa podaż pracy i czym aktywna polityka państwa różni się od biernej. Często pojawia się też praktyczna część o szukaniu pracy, CV i metodach rekrutacji. Pięć pytań poniżej przechodzi przez te obszary w różnych formach, a pełny sprawdzian w aplikacji ma 15 pytań z banku działu.